Detaillierte Urlaubsregelungen für strukturierte Abläufe

Verwende einen flexiblen Urlaubsplaner, der die Bedürfnisse deines Unternehmens und deiner Mitarbeitenden berücksichtigt. 

Keine Zahlungsdaten erforderlich

Personizer Urlaubsregelungen Desktop (Screenshot)
Flexibel und schnell reagieren
Überblick aller vertraglichen Regelungen
Individuelle Fälle abbilden
Personizer Urlaubsregelungen Mobile (Screenshot)
Flexibel und schnell reagieren
Individuelle Fälle abbilden

Intuitive Abwesen­heits­planung für moderne Teams

Eigenständige Verwaltung (Illustration)

Eigenständige Verwaltung

Gib deinen Mitarbeitenden ein Tool an die Hand, mit dem sie ihre Urlaubstage verwalten können. 

Immer und überall verfügbar via Cloud-Lösung (Illustration)

Immer verfügbar

Die Cloud macht es möglich. Du hast jederzeit über den Browser und die App Zugang zu deinem Urlaubsplaner. 

Bessere Team-Koordination bei weniger Aufwand (Illustration)

Bessere Koordination

Lass dein Team Urlaube eigenständig koordinieren. Weniger Aufwand für dich – mehr Freiheit für alle. 

Urlaubsregelungen individualisieren

Urlaubsregelungen 

Von Standard bis Einzelfall

Erstelle verschiede Urlaubsregelungen und weise sie deinen Mitarbeitenden zu. Bestimme dabei den jährlichen Urlaubsanspruch und gib an, wann Resturlaubstage verfallen sollen. Die von dir als „Standard“ festgelegte Urlaubsregelung wird neuen Mitarbeitenden automatisch zugewiesen. 

„Personizer löst bei uns mehrere Probleme, indem es Transparenz und Übersicht über Abwesenheiten wie Urlaube, Homeoffice-Tage, Krankmeldungen, Weiterbildungen und Elternzeit im Team schafft. Es unterstützt den Self-Service-Gedanken und verhindert Überschneidungen bei Urlaubsanträgen.“ 

Christian – Manager bei Deutsches KMU 
Allianz Beyer (Kundenreferenz)
RTB Cargo (Kundenreferenz)
Weitblick Immobilien (Kundenreferenz)
Becker Gourmet (Kundenreferenz)
Talk‘n‘Job (Kundenreferenz)

Urlaubskonto 

Transparenz auf allen Ebenen

Deine Mitarbeitenden können jederzeit ihr Urlaubskonto überprüfen. Sie können sehen, wie viele Urlaubstage sie noch haben und wie viele Resturlaubstage aus dem letzten Jahr übrig sind. Bei einem Urlaubsantrag erhalten auch diejenigen, die den Antrag genehmigen, diese Informationen. Entscheidungen können so schneller getroffen werden.

Übersicht der Urlaubstage

Unsere Urlaubsregelungen helfen dir …

Mitarbeiter geht in den Feierabend

Alle Ausnahmen abbilden zu können 

Moderne Arbeitszeitmodelle und individuelle Vereinbarungen verlangen nach flexiblen Lösungen.  

Mitarbeiter am Laptop

Flexibel auf Veränderungen reagieren zu können 

Arbeitsumgebungen und individuelle Umstände deiner Mitarbeitenden können sich ständig ändern. 

Mitarbeiterin nutzt Personizer am Laptop

Historische Daten sicher zu dokumentieren 

Profitiere von einer lückenlosen Dokumentation der Urlaubskonten, um im Zweifel darauf zurückgreifen zu können. 

Anpassung Urlaubskonto 

Maximale Flexibilität in der Verwaltung 

Wenn der Urlaubsanspruch nur für ein bestimmtes Jahr erhöht oder gesenkt werden soll, kann das Urlaubskonto der jeweiligen Person angepasst werden. Anwendungsfälle für eine Anpassung können sein: 

  • Neueinstellung / Kündigung im laufenden Kalenderjahr 
  • Elternzeit  
  • Individuelle Verhandlungen  
  • Krankheit  
Anpassung des Urlaubskontos