Reibungslose Prozesse
Beschreibung
Zeiterfassung
Arbeitgebende sind gesetzlich verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeitenden zu dokumentieren und aufzubewahren. In Deutschland regelt das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) die Arbeitszeiterfassung. Wichtig für die Zeiterfassung sind die Einhaltung des Datenschutzes, die Zugänglichkeit für alle Mitarbeitenden und die verlässliche Dokumentation aller Arbeits- und Pausenzeiten. Je nach Betriebsgröße und -art sowie des eingesetzten Arbeitszeitmodells (Gleitzeit, Schichtarbeit etc.) können verschiedene Systeme zum Einsatz kommen. Excel-Tabellen, Zeiterfassungssoftware und Chipkarten-Systeme sind gängige Methoden, um die Arbeitszeiten in Betrieben zu erfassen.
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