
Minusstunden im Arbeitsrecht: Rechte und Pflichten
In diesem Beitrag erfährst du alles Wissenswerte rund ums Thema Minusstunden.
Was dich erwartet
In jedem Land gibt es bestimmte Gesetze, Verordnungen und Bestimmungen, die Unternehmen bei der Verwaltung ihres Personals einhalten müssen. Das Aufstellen von unternehmensinternen Richtlinien sorgt dafür, dass alle Mitarbeitenden und Führungskräfte über die relevanten Vorschriften informiert sind. Personalmanagement-Systeme helfen, Zeiterfassung, Urlaubsanträge und andere Personalunterlagen zentral und sicher zu verwalten. Die Systeme können auch Warnungen und Erinnerungen senden, um sicherzustellen, dass Fristen eingehalten werden und gesetzliche Anforderungen erfüllt sind.
In diesem Beitrag erfährst du alles Wissenswerte rund ums Thema Minusstunden.
Welche Regelungen rund um die Arbeitszeiterfassung gilt es, einzuhalten? Und was geschieht bei Regel-Verstößen? In diesem Beitrag beantworten wir die wichtigsten Fragen rund um die Pflichten der Arbeitszeiterfassung.
Bei der Auslastung von geringfügig beschäftigten Personen kann es zu monatlichen Schwankungen kommen. Um flexibel zu bleiben und Arbeitsstunden im Blick zu behalten, kann ein Arbeitszeitkonto im Minijob helfen. Wie du dieses richtig einsetzt und weitere Fragen beantwortet dieser Beitrag.
Was müssen Arbeitnehmende und Personaler·innen wissen, wenn es um die Krankmeldung und Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung geht? Im Beitrag werden häufig gestellte Fragen rund um den sachgemäßen Umgang mit Krankheitsausfällen beantwortet.
Rechtsanwalt Dr. Gerrit Mesch beantwortet die wichtigsten Fragen rund um die Pausenregelung im Arbeitsrecht.
Mit Rechtsanwalt Dr. Gerrit Mesch klären wir aktuelle Fragen rund um die Arbeitszeiterfassung bei Vertrauensarbeitszeit.
Erhalte einen Überblick über die wichtigsten Arbeitsgesetze, die Überstunden regulieren und erfahre, was du in Bezug auf Überstunden beachten solltest.
Spätestens seit dem EuGH Urteil 2019 wird der Zeiterfassung in Betrieben mehr Aufmerksamkeit geschenkt. Erfahre, wie dein Unternehmen die Zeiterfassung jetzt am besten umsetzen kann.